为进一步推动卫生健康人才队伍高质量发展，充分发挥高素质人才的引领示范作用。2022年1月12日，曲靖市第一人民医院召开2021年度人才项目考核会，对院内各项医学人才项目进行任期考核和年度考核。院领导、人才工作领导小组办公室、评审专家共同参加了此次考核会。

     市一院于2015年启动“学科带头人”和“中青年后备人才”培养计划，2017年启动“惠滇名医”人才培养计划。截止2021年，医院分别培养3个批次“惠滇名医”“学科带头人”“中青年后备人才”，共计103名医学人才入选院内人才培养计划。
     医院与培养人才签订培养协议书和目标责任书，每人配套个人培养专项经费，为优秀人才培养和发展提供资金保障，从高质量、高层次人才培养与发展的实际需求出发，对医学人才的科研能力、临床实践、专科前沿学习等多方面进行培养，注重人才潜能的发挥，加强医务人员队伍科研整体实力和服务社会能力的提升。同时，医院在培养期内持续跟进督导、年度考核、终期考评，以保证培养取得成效。
     2021年度考核人才项目有“惠滇名医”“学科带头人”“中青年后备人才”首批任期届满的考核和年度考核。
     院领导、市临床学科首席专家、“珠源名医”等专家作为此次人才考核的专家评委。考核采取入选人才述职答辩、现场查阅、专家评议的形式进行，对入选人才培养期内廉洁从业、主要工作业绩、临床工作实践、科技创新进展、创新团队建设和未来工作计划等方面进行了考核。同时，评审专家也对入选人才的未来发展规划提出了针对性、建设性的指导意见及建议，鼓励团队成员再接再厉，努力实现科研成绩与临床工作的“双赢”。

     人才队伍建设和学科发展水平，是一家医院临床、科研、教学等各领域发展的原动力。市一院正在全面营造鼓励创新、勇于创新、敢于创新的工作氛围，搭建适合人才成长发展的政策环境和发展平台，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、聚才的良方、容才的雅量全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，为医院高质量发展提供坚强智力支撑和人才保障，为全面建成健康曲靖作出最大贡献。

来源：人力资源部
编审：宣传统战处