结合医院工作实际，参照事业单位公开招聘有关程序及要求，现将笔试成绩及面试相关事宜公告如下：
一、面试工作原则
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试组织机构
本次面试工作由曲靖市第一人民医院负责组织实施。为确保面试工作顺利进行，成立面试工作领导小组，领导小组下设办公室在人力资源部，负责面试的组织实施工作。
三、面试人员的确定
根据笔试成绩，从高分到低分的顺序按招聘岗位计划数与报考人数1︰2的比例确定，笔试成绩并列的一并进入面试。计划招聘人数与进入面试人员达不到1：2比例时，按实有人数进行面试。
四、面试方式及内容
（一）面试方式
面试参照结构化的方式进行。面试时间为10分钟。
（二）面试内容
面试内容分综合素质测试和专业能力测试两部分，面试成绩总分为100分，等额面试的最低合格分数控制线为70分。
五、面试考官的组成
面试考官组由七人组成，设主考官一名，考官六名，面试工作前临时抽取。面试工作实行全程录音录像，邀请纪检监察部门参与监督。
六、面试时间、地点
面试工作根据专业、岗位分五组进行：
（一）临床医技科室等岗位
1.集中时间：2018年3月1日07时20分
2.集中地点：聚贤楼1楼会议室
3.人员名单：详见附件1
（二）临床医技科室等岗位
1.集中时间：2018年3月1日07时20分
2.集中地点：医技教学楼11楼会议室
3.人员名单：详见附件2
（三）医技科室等岗位
1.集中时间：2018年3月1日07时20分
2.集中地点：紧急医疗救援中心3楼会议室
3.人员名单：详见附件3
（四）专科护理、财务等岗位
1.集中时间：2018年3月1日07时20分
2.集中地点：门诊9楼会议室
3.人员名单：详见附件4
（五）本科护理等岗位
1.集中时间：2018年3月1日07时20分
2.集中地点：门诊8楼会议室
3.人员名单：详见附件5
七、面试的组织实施
（一）面试设面试考场、候考室、候分室。
（二）面试考场设考官席、考生席、计时席、计分席、监督席。
（三）面试前对面试考官进行面试方式、程序、方法、评分标准、面试纪律和注意事项等内容的培训。
（四）面试工作人员包括计时员、计分员、监督员、引领员、音像录制员等。
（五）考官、考生以代码和顺序号表示。考官组成及姓名等个人基本信息不得向考生公布或对外泄露，考生姓名等个人基本信息不得向考官通报。
（六）参加面试的考生必须持本人有效身份证件到指定的地点报到，由工作人员核对面试考生本人身份，并向面试考生宣布面试纪律、程序和其它有关注意事项。考生面试先后顺序在面试前抽签确定，并由面试考生在《考生抽签表》上签名确认。超过规定时间30分钟仍未到达的考生视为自动放弃面试资格且面试成绩为零分，该岗位面试工作照常进行，其后果由考生自负。
（七）考官、工作人员、监督人员及考生所携带的通讯工具、电子产品及有关资料一律于面试前交指定人员保管。
（八）面试由主考官主持进行，工作人员按抽签顺序号引领考生进入考场，只叫顺序号。
（九）考生按要求在规定时间内完成面试试题内容。
（十）计时员在面试规定所需时间结束前3分钟提醒考生。答题时间到，主考官宣布答题结束，考生完成面试。考生不得带走题签和草稿纸，考生退出考场后进入候分室等待公布面试成绩。
（十一）按岗位现场公布面试成绩，考生的最终面试成绩在该岗位面试完毕后统一宣布，考生核对本人抽签顺序号和面试成绩无误后签字确认。
（十二）面试实行全过程录音、录像，并与有关资料一同存档保管。
八、面试及综合成绩计算方法
面试结束后考生面试成绩及综合成绩在医院网站上进行公示。
（一）面试成绩计算方法
面试成绩总分为100分，由7名面试考官打分，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数（5人)所得出的平均分数为该考生的面试成绩，面试成绩保留小数点后两位数。
（二）综合成绩的计算方法
1.本科及以下学历人员：笔试成绩和面试成绩按照各占50%的权重比例计入综合成绩。综合成绩保留小数点后两位。
综合成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％（计算结果四舍五入保留两位小数）。
2.硕士及以上学历人员：面试成绩即为综合成绩。
（三）综合成绩并列的处理办法
曲靖市第一人民医院根据报考人员的综合成绩，从高分到低分的顺序等额确定拟体检人员。如遇综合成绩相同，以面试成绩高者进入体检；如面试成绩相同的，则再进行专业测试，以专业测试成绩高者进入体检。
九、体检、录（聘）用等有关事项，详见曲靖市第一人民医院官网公告
十、纪律及监督
（一）本次公开招聘编制外聘用人员及见习人员面试工作，由医院纪检监察部门进行全程监督。
（二）面试考官、工作人员、监督人员凡与考生有直系血亲关系的按照国办发〔2002〕35号文件规定实行公务回避。
（三）考生必须在规定时间内携带相关证件到达指定地点参加面试，不按规定出示相关证件和迟到（超过规定时间30分钟）或未到的考生视为自动放弃面试资格，面试成绩计零分，其后果由考生自负。由此造成的面试人员空缺，不再递补，该岗位面试工作照常进行。
（四）对违反面试纪律规定的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消面试资格、5年内禁止参加曲靖市第一人民医院公开招聘考试处理。
（五）对违反面试纪律规定、失密、泄密、徇私舞弊的面试考官、工作人员、监督人员按有关规定给予严肃处理，构成犯罪的依法追究法律责任。
曲靖市第一人民医院
2018年2月24日
附件1：临床医技科室等岗位笔试成绩及拟进入面试人员名单.xlsx
附件2：临床医技科室等岗位笔试成绩及拟进入面试人员名单.xlsx
