开班仪式上，王玮书记作开班动员讲话。他指出2026年是中国共产党成立105周年，也是“十五五”规划开局起步之年，更是医院搬迁新院区、转型升级、爬坡过坎的关键阶段，中层干部作为医院承上启下的中坚力量、科室发展的“领头雁”，其综合能力直接决定医院发展质效。他要求全体参训人员要提高政治站位，深刻认识本次培训的重大意义；珍惜系统化学习机会，聚焦政治能力、履职本领、实干作风三大提升方向深学细悟；坚持学用结合，课后形成“一案一策”成果转化清单，切实把培训成效转化为破解科室发展痛点难点、推动医院改革发展的务实举措。

开班仪式后，王玮书记以《传承中守根创新中破局攻坚中致远》为题进行专题授课。课程围绕“传承、创新、攻坚、致远”四大关键词展开系统解读。王玮书记强调，一要在传承中守根，牢牢守住公立医院政治公益底色、88载惠滇医疗奋斗初心、全院协同共治优良文化；二要在创新中破局，对标国民健康“十五五”规划改革要求，推进治理体系、发展模式、学科建设、党建行风等八大维度转型，走内涵式价值增长道路；三要在发展中攻坚，直面当前运营压力等四大现实考验，统筹平衡生存与发展、数量与质量、当下与长远、局部与全局的辩证关系；四要在攻坚中致远，树立长期主义、系统统筹思维，紧扣医院战略定位，全力打造“四高目标”，锻造政治过硬、干净担当的中层骨干队伍，为医院高质量转型升级筑牢坚实根基、凝聚奋进力量。

8月12日下午，何飞院长带来以《没有围墙的花园医院》为题的专题授课。课程从打开物理墙、思想墙、学科墙、人员墙、信息墙、资源墙六个维度，全面系统梳理了“无围墙花园医院”建设的探索过程、创新举措、阶段成效，系统复盘医院近一年来推进科主任领导下的医疗组长负责制、全院一张床、护理垂直管理、价值医疗绩效改革、智慧医院建设等创新实践，探索出了一条独具特色的创新发展之路。同时，也深刻剖析了当前医院发展面临的机遇与挑战，科学谋划了现代化医院建设的下一步发展思路、重点任务和落地路径，为医院统一思想、凝聚共识、破解难题、推动改革提供了有力指引，为持续创新突破、提质增效、品牌升级注入全新发展活力。

本次中层干部履职能力提升培训内容丰富，采用“线下错峰授课+线上录播模式”，搭建“主要领导战略引领、分管领导体系部署、职能部门执行落地”三级培训体系，同时还将邀请市委党校专家、国内外医院行业管理专家围绕现代医院治理体系建设、精细化管理等核心内容开展分层分类专项教学。通过系统化、精准化、分层式赋能培训，全力锻造一支适配医院转型发展、堪当高质量发展重任的高素质中层管理队伍，为医院“十五五”时期高质量发展筑牢人才根基、积蓄中坚力量。

 来源｜党委办公室